的一年，因为全国有700万大学毕业生，而招聘岗位数的平均降幅却高达15，经济增长放缓和产业结构调整对就业形势产生了不利影响，连a大就业办的老师都认为，2014年和2015年的形势可能会更加严峻。

祝繁星计划读研，还未过多地考虑求职困境，而郭晓春不一样，虽然只是个大三学生，她已经提前为一年后的求职做起准备。

从九月到十一月，郭晓春听过好多场招聘宣讲，还去校招现场逛摊位，了解行情。校招分综合性大型招聘会和针对某些学院、某些行业的专场招聘会，郭晓春目标明确，只瞄着那些需要外派去国外的企业或岗位，厚着脸皮凑过去和招聘方做交流。

祝繁星跟着她去过两回，也算是开了眼界。夹在一群大四、研三的学长学姐中，她俩没有心理压力，也没准备简历，就站在摊位前听别人聊天，偶尔插几句嘴。

逛完后，两个女孩感受相同，那就是——女生找工作，要比男生困难得多。

尤其是郭晓春，受到了沉重的打击。

郭晓春已经把就业地点瞄准到非洲。法语是许多非洲国家的官方语言，而中国与非洲有特别多的基建合作项目，比如水电站、风电站、轨道交通、公路建设、港口码头建设等等。那些大型企业需要招聘大量的管理类、技术型人才外派去非洲工作，包吃包住，初始月工资大多为一万到两万人民币，每隔两年才能回来探亲一次，其中，自然也需要专业的法语翻译人员。

但是，人家喜欢男生。

祝繁星能理解招聘方的顾虑，一方面是对女生安全问题的考量，另一方面，非洲条件艰苦，工作地点大多在鸟不拉屎的工地，一个项目一干就是好几年，女生们可能会接受不了。

而且，背井离乡，只有一两万的月薪，对985高校的毕业生来说，并没有足够大的吸引力。

祝繁星自己就接受不了，她能吃苦，但无法接受不安全的工作环境。据她了解，即使工地封闭管理，女孩们不容易被非洲当地人骚扰，可工地里的中国员工大多是男性啊！那些人的素质良莠不齐，在那么遥远、落后、法制又不健全的地方，女孩若受到侵害，当真是叫天天不应，叫地地不灵，祝繁星想想就觉得害怕。

非洲，她是不敢去的。